从易经看职业经理人的发展

2011-09-25

易起问微信公众号

细分，比起星座学更仔细，如果把个性再加入中国的「五行」观念时，可以把每个人分析的淋漓尽致，可以超越专业的命理老师。「中国人个性测量表」把个性分为：和谐性、人情、现代化、节俭（奢侈）、阿Ｑ精神、宽容（刻薄）、老实（圆滑）、面子、亲情、乐观（悲观）、灵活性、情绪性、责任感、冒险性、严谨性、务实性、自信（自悲）、抑郁、焦虑、适应性、猜疑、需要关注等几个项目，笔者把这些项目再用五行细分，就更能分辨每个人的特性，提供有兴趣的朋友参考。选拔人才时，不外乎从可靠性、领导性、个人性、中国传统性四个主要因素考虑，可靠性因素包含：宽容（刻薄）、老实（圆滑）、亲情三个本地化的数据指针。金型人工作能力强有领导能力金型的人，有才干与领导能力，属于理性型人，崇尚实际，谨守秩序，意志坚定，富有公平性与正义感，受人恩惠，必定回报。